Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och IT

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss.

Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det?

Högskolan Väst söker nu doktorand i arbetsintegrerat lärande med inriktning mot mänskliga perspektiv inom smart industri. 

Institutionen för Ekonomi och IT vid Högskolan Väst utlyser en doktorandanställning i arbetsintegrerat lärande inom ramen för forskningsprojektet ” Human-centric smart automation” som kommer att finansieras av Stiftelsen för kunskaps- och kompetensutveckling (KKS). Forskningsprojektet fokuserar på integration av mänskliga perspektiv vid introduktion av ny teknologi, såsom utvecklingen av hållbara smarta automationssystem i tillverkande industri. Syftet med forskningen är att förstå hur ledarskap och teknologiutveckling kan samspela för att möta mänskliga perspektiv i smart automation. 

Doktorandens vetenskapliga arbete i projektet

Det finns ökat behov av att belysa mänskliga perspektiv i forskning relaterat till smart automation och digitalisering. Vid införande av smarta automationsprocesser påverkas och utmanas hela organisationen och därmed betonas behovet av att beakta och förstå effekter och möjligheter relaterat till medarbetare, ledare, organisationsstruktur och kultur, samt arbetsprocesser. Forskningsprojektets tvärvetenskapliga ansats fokuserar på hur människa och teknik kan samverka för att uppnå hållbar smart automation. Projektet bygger på nära samverkan med åtta tillverkande företag som bidrar med praktiska tillämpningar inom digitalisering och smart automation. Forskningen förväntas bidra till att identifiera och stärka de organisatoriska förmågor som krävs för att kunna integrera mänskliga perspektiv med smart automation. Olika aspekter såsom förtroende, beslutsfattande, innovation och lärande/kompetensutveckling i relation till teknikutveckling kan belysas. Utifrån forskningsprojektets ramar, ges doktoranden möjlighet att själv identifiera och påverka frågeställningar och metodval för det egna vetenskapliga arbetet. Doktorandprojektet sker inom kärnområdet för industriellt arbetsintegrerat lärande (I-AIL) och förväntas bidra till ökad kunskap om mänskliga perspektiv inom smart industri. 

Ämnesområde: Arbetsintegrerat lärande (AIL)

Forskningsmiljö:

Forskningsprojektet, i vilken doktoranden deltar, kommer att bedrivas inom ämnesområdet arbetsintegrerat lärande (AIL) och mer specifikt inom kärnområdet industriellt arbetsintegrerat lärande (I-AIL). Kärnområdet kombinerar samhällsvetenskaplig och teknisk ämneskompetens i tvärvetenskapliga forskningsprojekt för att adressera komplexa samhällsutmaningar. Forskningen genomförs i nära samarbete med andra doktorander och forskare vid Högskolan Väst, samt i samverkan med industriföretag.

Arbetsuppgifter:

Forskarutbildningen innebär, förutom deltagande i forskarutbildningens kurser och andra aktiviteter, genomförande av ett självständigt avhandlingsarbete. Som doktorand ägnas anställningstiden framförallt åt forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer är 20 % av full arbetstid (Högskoleförordningen 5 kap 2§). Eventuell institutionstjänstgöring (20 %) genomförs i huvudsak inom undervisningsfältet arbetsintegrerat lärande och motsvarande.

Behörighetskrav:

För att kvalificera sig för anställning som doktorand krävs att två behörighetskrav är uppfyllda: 1) grundläggande behörighet och 2) särskild behörighet.

1. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:

  • har avlagt examen på grund- och avancerad nivå,
  • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå,
  • eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

2. Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i arbetsintegrerat lärande har den som har:

  • Examen på avancerad nivå med relevans för forskarutbildningsämnet arbetsintegrerat lärande. 
  • Examensarbete omfattande minst 15 hp på avancerad nivå eller annat skriftligt arbete av motsvarande karaktär och omfång.

Behörighetskraven kan uppfyllas av studier i Sverige eller utomlands.

För denna anställning krävs dessutom:

  • Goda kunskaper i svenska såväl i tal som skrift. 
  • Goda kunskaper i engelska såväl i tal som skrift

Meriterande för anställningen är följande kvalifikationer:

  • Erfarenhet av forskning, eller studier, inom företagsekonomi, organisation och ledarskap, industriell ekonomi, informatik, digitalisering, social hållbar utveckling, lärande eller motsvarande.
  • Arbetslivserfarenhet ifrån tillverkande industri  
  • Intresse för tvärvetenskapliga forskningsansatser  
  • B-körkort

Bedömningsgrunder:

Urval bland sökanden skall göras med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen.  Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen, vilket avser vetenskaplig kvalitet på tidigare arbeten samt förslag på avhandlingsinriktning, ämnets relevans och genomförbarhet i förhållande till arbetsintegrerat lärande (AIL).

Under punkt 3 i Allmän studieplan för utbildningen på forskarnivå i Arbetsinegrerat Lärande Dnr 2021/159 kan du läsa mer om behörighetskrav och bedömningsgrunder.

Varaktighet och anställningsvillkor:

En anställning som doktorand ska gälla tillsvidare, dock längst till en viss tidpunkt och aldrig längre tid än ett år efter avlagd doktorsexamen. Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. Anställningen motsvarar fyra års heltidsstudier under maximalt åtta år (Högskoleförordningen 5 kap 7§).

Ansökan

Ansökan görs digitalt via Högskolan Västs rekryteringsverktyg Varbi via högskolans webbplats.

Ansökan ska bestå av:

  • CV/Meritförteckning
  • Personligt brev innehållande:
    • Intresse för forskningsämnet
    • Tidigare erfarenhet av det föreslagna forskningsämnet och dess forskningsmetoder och vetenskapliga teorier
    • Motiv till att bedriva forskarstudier
  • Examensbevis för kandidat- och magister/masternivå
  • Examensarbete på avancerad nivå
  • Kursförteckning/transcript över alla terminer för kandidat- och magister/masterexamen på originalspråk samt i översättning
  • Övriga handlingar som sökanden vill åberopa

Godkända skrivspråk gällande uppsatser, examensbevis, betyg och andra relevanta dokument är skandinaviska språk och engelska, eller översättningar till dessa språk. Vid översättning bifogas även originaltext.

Om du har pågående studier på avancerad nivå kan du ansöka och därefter komplettera din ansökan med godkänt examensarbete, giltigt examensbevis och andra behörighetsdokument för sista dagen för ansökan.

Din ansökan ska vara Högskolan Väst tillhanda senast 2024-01-31

De underlag som inte kan skickas digitalt märks med ref.nr R 2023/326 och skickas till:

HR-avdelningen
Högskolan Väst

461 86 Trollhättan
Sverige

Institutionen för ekonomi och it eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper. Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder. För oss är det självklart med ett inkluderande arbetsklimat och att våra medarbetare kan kombinera arbete med ett aktivt föräldraskap.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadsavlönad
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Trollhättan
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2023/326
Kontakt
  • Neha Rohtagi, 0520223392
  • Stefan Hellman (chef), 0520223629
  • Anna Karin Olsson (forskningsledare), anna-karin.olsson@hv.se
Facklig företrädare
  • Magnus Andersson, OFR, 0520-223193
  • Tobias Arvemo, SACO-S, +46520-223505
Publicerat 2023-12-05
Sista ansökningsdag 2024-01-31

Tillbaka till lediga jobb