Denna annons är inte tillgänglig!
Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss.
Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.
Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det?
Institutionen för Ekonomi och IT vid Högskolan Väst utlyser en doktorandanställning i arbetsintegrerat lärande inom ramen för forskningsprojektet ” Human-centric smart automation” som kommer att finansieras av Stiftelsen för kunskaps- och kompetensutveckling (KKS). Forskningsprojektet fokuserar på integration av mänskliga perspektiv vid introduktion av ny teknologi, såsom utvecklingen av hållbara smarta automationssystem i tillverkande industri. Syftet med forskningen är att förstå hur ledarskap och teknologiutveckling kan samspela för att möta mänskliga perspektiv i smart automation.
Det finns ökat behov av att belysa mänskliga perspektiv i forskning relaterat till smart automation och digitalisering. Vid införande av smarta automationsprocesser påverkas och utmanas hela organisationen och därmed betonas behovet av att beakta och förstå effekter och möjligheter relaterat till medarbetare, ledare, organisationsstruktur och kultur, samt arbetsprocesser. Forskningsprojektets tvärvetenskapliga ansats fokuserar på hur människa och teknik kan samverka för att uppnå hållbar smart automation. Projektet bygger på nära samverkan med åtta tillverkande företag som bidrar med praktiska tillämpningar inom digitalisering och smart automation. Forskningen förväntas bidra till att identifiera och stärka de organisatoriska förmågor som krävs för att kunna integrera mänskliga perspektiv med smart automation. Olika aspekter såsom förtroende, beslutsfattande, innovation och lärande/kompetensutveckling i relation till teknikutveckling kan belysas. Utifrån forskningsprojektets ramar, ges doktoranden möjlighet att själv identifiera och påverka frågeställningar och metodval för det egna vetenskapliga arbetet. Doktorandprojektet sker inom kärnområdet för industriellt arbetsintegrerat lärande (I-AIL) och förväntas bidra till ökad kunskap om mänskliga perspektiv inom smart industri.
Ämnesområde: Arbetsintegrerat lärande (AIL)
Forskningsprojektet, i vilken doktoranden deltar, kommer att bedrivas inom ämnesområdet arbetsintegrerat lärande (AIL) och mer specifikt inom kärnområdet industriellt arbetsintegrerat lärande (I-AIL). Kärnområdet kombinerar samhällsvetenskaplig och teknisk ämneskompetens i tvärvetenskapliga forskningsprojekt för att adressera komplexa samhällsutmaningar. Forskningen genomförs i nära samarbete med andra doktorander och forskare vid Högskolan Väst, samt i samverkan med industriföretag.
Forskarutbildningen innebär, förutom deltagande i forskarutbildningens kurser och andra aktiviteter, genomförande av ett självständigt avhandlingsarbete. Som doktorand ägnas anställningstiden framförallt åt forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer är 20 % av full arbetstid (Högskoleförordningen 5 kap 2§). Eventuell institutionstjänstgöring (20 %) genomförs i huvudsak inom undervisningsfältet arbetsintegrerat lärande och motsvarande.
För att kvalificera sig för anställning som doktorand krävs att två behörighetskrav är uppfyllda: 1) grundläggande behörighet och 2) särskild behörighet.
1. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:
2. Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i arbetsintegrerat lärande har den som har:
Behörighetskraven kan uppfyllas av studier i Sverige eller utomlands.
Urval bland sökanden skall göras med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen, vilket avser vetenskaplig kvalitet på tidigare arbeten samt förslag på avhandlingsinriktning, ämnets relevans och genomförbarhet i förhållande till arbetsintegrerat lärande (AIL).
Under punkt 3 i Allmän studieplan för utbildningen på forskarnivå i Arbetsinegrerat Lärande Dnr 2021/159 kan du läsa mer om behörighetskrav och bedömningsgrunder.
En anställning som doktorand ska gälla tillsvidare, dock längst till en viss tidpunkt och aldrig längre tid än ett år efter avlagd doktorsexamen. Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. Anställningen motsvarar fyra års heltidsstudier under maximalt åtta år (Högskoleförordningen 5 kap 7§).
Ansökan görs digitalt via Högskolan Västs rekryteringsverktyg Varbi via högskolans webbplats.
Ansökan ska bestå av:
Godkända skrivspråk gällande uppsatser, examensbevis, betyg och andra relevanta dokument är skandinaviska språk och engelska, eller översättningar till dessa språk. Vid översättning bifogas även originaltext.
Om du har pågående studier på avancerad nivå kan du ansöka och därefter komplettera din ansökan med godkänt examensarbete, giltigt examensbevis och andra behörighetsdokument för sista dagen för ansökan.
Din ansökan ska vara Högskolan Väst tillhanda senast 2024-01-31
De underlag som inte kan skickas digitalt märks med ref.nr R 2023/326 och skickas till:
HR-avdelningen
Högskolan Väst
461 86 Trollhättan
Sverige
Institutionen för ekonomi och it eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper. Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder. För oss är det självklart med ett inkluderande arbetsklimat och att våra medarbetare kan kombinera arbete med ett aktivt föräldraskap.
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadsavlönad |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Trollhättan |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2023/326 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-12-05 |
Sista ansökningsdag | 2024-01-31 |