Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och IT

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss.

Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det?

Doktorand i arbetsintegrerat lärande med inriktning digitalisering och hållbar utveckling

Institutionen för Ekonomi och IT vid Högskolan Väst utlyser en doktorandanställning i arbetsintegrerat lärande (AIL) med inriktning digitalisering och hållbar utveckling. Detta är ett transdisciplinärt forskningsområde med fokus på integration av lärande och kunskap om hållbar utveckling i organisatoriska processer och digitala teknologiers roll i det. Teorier relaterade till samskapande kunskapsutveckling, data, digitalisering och hållbar utveckling genomsyrar forskningsområdet.

Doktorandens vetenskapliga arbete i projektet

Projektet som doktoranden kommer att arbeta i syftar till att studera hur data och digitala teknologier kan integreras i organisatoriska processer och professionella praktiker med syfte att stödja kunskapsutveckling för en hållbar läderindustri. Dessa processer och praktiker kan till exempel handla om att förbättra arbetsvillkoren för dem som arbetar med tillverkning av läder- och textilprodukter eller att minska miljögifter i produktionen. Genom att analysera och visualisera kvantitativa och kvalitativa data förväntas projektet stödja lärande mellan aktörerna i läderindustrins leverantörskedja med fokus på hållbar utveckling. Mer specifikt handlar projektet om att utforska hur data och digitala teknologier kan fungera som ett “boundary object” mellan aktörer i läderindustrin för att samskapa kunskap runt hållbarhetsfrågor i leverantörskedjan.

Doktoranden kommer att vara nära involverad i utformning och implementering av digitala teknologier och kollaborativa praktiker, till exempel en app för självvärdering av arbetsförhållanden samt ett produktpass som ska visualisera sociala och miljömässiga förhållanden i leverantörskedjan. Detta arbete involverar bland annat etnografiskt inspirerade fältstudier hos leverantörer i Globala Syd samt utveckling av innovativa metoder och förhållningssätt för digitalisering och samverkan mellan aktörer i industrin och akademin. Projektet kommer att uföras i nära samarbete med aktörer från industrin.

Doktoranden förväntas inte ha kunskap om produktionsindustrins leverantörskedja men det är viktigt att kandidaten har intresse för att göra empiriska studier i denna miljö och bidra till kunskaputvecking om digitala teknologiers roll för en hållbar produktionsindustri.

Ämnesområde: Arbetsintegrerat lärande (AIL)

Forskningsmiljö:

Doktoranden kommer att ingå i högskolans forskarutbildning för arbetsintegrerat lärande (AIL) med cirka 55 doktorander. Doktoranden har möjlighet att vara en del av forskningsmiljön Komplett akademisk miljö (KAM-AIL) samt forskningsklustret Informatik och Media vid avdelningen för Informatik, InstitutionenförEkonomiochIT.

Arbetsuppgifter:

Forskarutbildningen innebär, förutom deltagande i forskarutbildningens kurser och andra aktiviteter, genomförande av ett självständigt avhandlingsarbete. Som doktorand ägnas anställningstiden framförallt åt forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer är 20 % av full arbetstid (Högskoleförordningen 5 kap 2§). Eventuell institutionstjänstgöring (20 %) genomförs i huvudsak inom undervisningsfältet informatik och AIL.

Behörighetskrav:

För att kvalificera sig för anställning som doktorand krävs att två behörighetskrav är uppfyllda: 1) grundläggande behörighet och 2) särskild behörighet.

  1. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:
    • har avlagt examen på grund- och avancerad nivå,
    • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå,
    • eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
  2. Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i arbetsintegrerat lärande har den som har:
    • Examen på avancerad nivå med relevans för forskarutbildningsämnet arbetsintegrerat lärande.
    • Examensarbete omfattande minst 15 hp på avancerad nivå eller annat skriftligt arbete av motsvarande karaktär och omfång. Behörighetskraven kan uppfyllas av studier i Sverige eller utomlands.

För denna anställning krävs dessutom:

  • Kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. 
  • Mycket goda kunskaper i engelska språket i såväl tal som skrift.

Meriterande för anställningen är följande kvalifikationer:

  • Kandidat och/eller masterutbildning i informatik eller motsvarande arbetslivserfarenhet
  • Erfarenhet av arbete med frågor relaterade till hållbar utveckling och textil-/läderindustrin
  • Erfarenhet av kvalitativt forskningsarbete och vetenskapligt skrivande

Bedömningsgrunder:

Urval bland sökanden skall göras med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen, vilket avser vetenskaplig kvalitet på tidigare arbeten samt förslag på avhandlingsinriktning, ämnets relevans och genomförbarhet i förhållande till arbetsintegrerat lärande (AIL).

Under punkt 3 i Allmän studieplan för utbildningen på forskarnivå i Arbetsinegrerat Lärande Dnr 2021/159 kan du läsa mer om behörighetskrav och bedömningsgrunder.

Varaktighet och anställningsvillkor:

En anställning som doktorand ska gälla tillsvidare, dock längst till en viss tidpunkt och aldrig längre tid än ett år efter avlagd doktorsexamen. Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. Anställningen motsvarar fyra års heltidsstudier under maximalt åtta år (Högskoleförordningen 5 kap 7§).

Ansökan

Ansökan görs digitalt via Högskolan Västs rekryteringsverktyg Varbi via högskolans webbplats.

Ansökan ska bestå av:

  • CV/Meritförteckning
  • Personligt brev innehållande:
    • Intresse för forskningsämnet
    • Tidigare erfarenhet av det föreslagna forskningsämnet och dess forskningsmetoder och vetenskapliga teorier
    • Motiv till att bedriva forskarstudier
  • Examensbevis för kandidat- och masternivå
  • Examensarbete på avancerad nivå
  • Kursförteckning/transcript över alla terminer för kandidat- och masterexamen på originalspråk samt i översättning
  • Övriga handlingar som sökanden vill åberopa

Godkända skrivspråk gällande uppsatser, examensbevis, betyg och andra relevanta dokument är skandinaviska språk och engelska, eller översättningar till dessa språk. Vid översättning bifogas även originaltext.

Om du har pågående studier på avancerad nivå kan du ansöka och därefter komplettera din ansökan med godkänt examensarbete, giltigt examensbevis och andra behörighetsdokument för sista dagen för ansökan.

Din ansökan ska vara Högskolan Väst tillhanda senast 2025-04-24.

De underlag som inte kan skickas digitalt märks med ref.nr R 2025/47 och skickas till:

HR-avdelningen
Högskolan Väst

461 86 Trollhättan
Sverige

Institutionen för Ekonomi och IT eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper. Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder. För oss är det självklart med ett inkluderande arbetsklimat och att våra medarbetare kan kombinera arbete med ett aktivt föräldraskap.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadsavlönad
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Trollhättan
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2025/47
Kontakt
  • Livia Norström, +46732-681940
  • Fredrik Sjögren, +46520-223587
Facklig företrädare
  • Magnus Andersson, OFR, 0520-223193
  • Tobias Arvemo, SACO-S, +46520-223505
Publicerat 2025-04-03
Sista ansökningsdag 2025-04-24
Logga in och sök jobbet

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb