Denna annons är inte tillgänglig!
Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss.
Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.
Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det?
Högskolan Väst söker universitetsadjunkt/lektor i utbildningsvetenskap med särskilt uppdrag som AIL-utvecklingsledare
Lärarutbildningen vid Högskolan Väst arbetar nu med flera spännande utvecklingsområden, exempelvis AIL-lärarutbildningar och övningsskolor. Samtliga satsningar vilar på idén om att samverkan mellan lärosäten och skolhuvudmän bidrar till en kvalitetsökning för både förskola/fritidshem/skola och lärarutbildningen. I detta arbete söker lärarutbildningen en person som är delaktig och driver utvecklingen av AIL-inriktade lärarutbildningar.
Uppdraget som AIL-utvecklingsledare innebär att driva och samordna de olika utbildningsinriktade satsningarna internt och externt. Fokus för uppdraget kommer att vara den interna samordningen av utbildningarnas innehåll, upplägg och organisering samt kommunikation och samverkan med externa parter. AIL-utvecklingsledaren kommer att arbeta nära avdelningens chefer, den vetenskapliga ledaren för lärarutbildningen, VFU-ledaren samt programansvariga.
AIL-utvecklingsledaruppdraget är inledningsvis 2 år med eventuell förlängning. Omfattningen av uppdraget baseras på det aktuella behovet och i samråd med den sökande, initialt ca 50 %. Övrig tid av tjänsten, och efter projektets slut, består av undervisning på lärarprogrammen, fristående kurser samt uppdragsutbildning i form av anställning som universitetsadjunkt eller universitetslektor, baserat på den sökandes meriter. Det är därför viktigt att den sökande har en tydlig koppling till områden inom lärarutbildningarna. Då arbetet kommer ta utgångspunkt i både forskning och beprövad erfarenhet ser vi gärna sökande med forskningserfarenhet.
Arbetsuppgifter/ansvar för AIL-utvecklaruppdraget:
I anställningen som adjunkt/lektor i utbildningsvetenskap ingår bland annat följande arbetsuppgifter:
Kvalifikationer:
Vi söker dig som har intresse och erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor som rör utbildning, särskilt lärarutbildning. AIL -utvecklingsledaren behöver vara initiativrik, ha förmåga att skapa kontakter och kunna bygga relationer som möjliggör samarbete och verksamhetsutveckling internt inom högskolan men också tillsammans med externa samarbetspartners inom skolområdet. AIL-utvecklingsledaren behöver också ha en god organisationsförmåga och självständigt kunna driva projekt tillsammans med kollegor och andra intressenter.
Behörighetskrav:
För anställningen som universitetsadjunkt krävs:
För anställningen som universitetslektor krävs:
För denna anställning krävs dessutom:
Meriterande är att ha kunskaper om/erfarenheter av:
Bedömningsgrunder:
Särskild vikt fästes vid graden av pedagogisk skicklighet samt förmågan att utveckla utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor och det omgivande samhället. Vid bedömningen av skicklighet beaktas anställningens ämnesområden, ämnesbeskrivning och arbetsuppgifter.
Övrigt:
Anställningen är en visstidsanställning på 2 år / tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.
För anställning som universitetslektor krävs sakkunniggranskning. Under tiden för denna rekryteringsprocess och i väntan på tillsättning kan en tidsbegränsad anställning upprättas. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, arbetsprov, intervjuer och referenstagning. Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. För information kring utformning av ansökan, se riktlinjer för anställning och befordran av lärare vid Högskolan Väst: Högskolan Väst - Arbeta hos oss (hv.se)
De underlag som inte kan skickas digitalt, exempelvis böcker och publikationer, ska märkas med referensnummer R 2020/210 och skickas i ett exemplar.
Ansökan ställs till:
Högskolan Väst
HR
461 86 Trollhättan
Sista ansökningsdag är 2020-12-20
Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Trollhättan |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2020/210 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2020-12-01 |
Sista ansökningsdag | 2020-12-20 |