Högskolan Väst, Förvaltningen

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 12 000 studenter och närmare 600 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Högskolan Väst erbjuder en spännande och kunskapsintensiv miljö och har ett gott anseende bland studenter och samarbetspartners. Du kommer att vara delaktig i att driva ett förändringsarbete i en sektor som står inför spännande utmaningar. Runt omkring finns ett stort nätverk i en av Sveriges största arbetsgivare.

HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR. Som HR specialist arbetar du tillsammans med 15 medarbetare och HR-chef.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR strateg arbetar du med att driva strategiskt utvecklingsarbete inom HR Du arbetar processinriktat och driver utvecklingsprojekt i nära samarbete med övriga medarbetare både inom HR och hela högskolan.

Vi är inne i ett förändringsarbete där vi har mycket intressanta utvecklingsarbeten på gång. Du kommer bland annat att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, utveckla och implementera övergripande kompetensförsörjningsstrategier.

Du erbjuds stora möjligheter till utveckling och variation och kommer till en HR-avdelning som präglas av samarbete, öppenhet, glädje och kompetens. Du förväntas att självständigt ansvara för och hantera kvalificerade och ibland svåra processer och arbetsuppgifter, vilket kräver både nyfikenhet och hög kompetens.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom beteendevetenskap/hr eller annat område som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig och minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta processinriktat med utvecklingsfrågor inom HR och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och driver arbetet framåt. Du har bra samarbetsförmåga och kan samordna flera olika frågor och synsätt i organisationen. Du behöver också vara kreativ, strategisk och ha en helhetssyn. Du behöver kunna tänka både nytt och långsiktigt, översätta långsiktiga strategier till operativa frågor samt se till hela verksamhetens bästa.

Anställningen är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Sista ansökningsdag är 2018-12-19.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Unbefristete Anstellung
Anställningens omfattning Heltid
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Trollhättan
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/290
Kontakt
  • Bettina Johansson, HR-chef, 0520-223094
Facklig företrädare
  • Carl-Fredrik Miles, SACO, 0520-22 32 41
  • Hanna Krusell, OFR, 0520-22 34 31
Publicerat 2018-11-16
Sista ansökningsdag 2018-12-19

Zurück zu Stellenangeboten